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随着现代家庭对月嫂的需求不断增加，市面上相继出现众多的金牌月嫂，而如何在众多的面试者中找到最合适的金牌月嫂成了每个雇主都十分看重的问题。选择合适的金牌月嫂不仅能够保证母亲及婴儿的身体健康，而且能够为家庭带来良好的氛围，从而创造一个幸福温馨的家庭环境。
面试金牌月嫂最重要的就是要细心观察和深入了解，只有这样才能把握关键点，找到最合适的金牌月嫂。本文将会帮助雇主掌握重要的面试要点，让您轻松找到最适合的金牌月嫂。
第一步：细心观察
在面试金牌月嫂时，我们需要首先进行细心观察，因为眼睛是最好的判断工具。以下是在面试中需要特别注意的方面：
1.外貌
我们需要看金牌月嫂的外貌是否卫生，有没有慈祥的面容，穿着是否整洁，以及是否有专业的护理装备等等。身为职业月嫂，它的外貌及卫生状况环境好坏，直接关系着客户的满意度。所以在观察的过程中，一定要用心，尽量判断及观察。
2.态度
态度也是进行面试时需要格外注意的方面，月嫂需要具备耐心、细心、负责任等品质，这些品质同样显现在她们的态度上。通过询问、沟通和注意她们对待小孩儿及母亲的方式，可以从中得到很多有关月嫂背景及素质的信息。
3.言谈举止
月嫂的言谈举止通常会像她们的外表一样决定她们是否合适，会直接影响她们在工作中的入职时间，并且也会影响到整个人员的氛围。在面试过程中，观察她们在回答问题时的英文水平、意识水平是否达到要求。
第二步：深入了解
深入了解是进行月嫂面试的另一个重要步骤。因为即使一个外表看起来气质好，而且才华横溢的月嫂，如果其对待工作的态度、处事方式无法与客户的要求完全匹配，那么这个月嫂是不能选的。
1.问对方基本情况
在开始面试时，询问对方其工作经验、学历、资历等方面的基本情况是必要的。并在询问时观察其语气、表情等。特别是在工作经验方面的履历，选择在无基础的新手需要格外关注，是否愿意接受训练；有家庭经验或带过孩子的月嫂自然是更优先的选择。
2.问对方工作方式
在问及对方工作方式时，需要提前准备好清单，包括月嫂的具体工作内容。如喂养、清洁、安抚等，让月嫂明确每项工作的具体要求后再决定是否选用。
3.问对方自己的个人观点
对于月嫂来说，自己的观点则体现了其是否具有较高的敏感性和适应能力。在面试时可以询问其对待儿童育儿的看法，包括重要性、方法等，从而更好地了解她们的教育理念。
第三步：把握关键点
在面试金牌月嫂时，我们也必须掌握一些重要的关键点，这些点能够帮助我们更准确地找到最合适的月嫂。
1.性格、态度和工作热情
这三项包括了月嫂的一系列素养，不论是有经验的月嫂，还是刚刚入门的新手，性格、态度和工作热情都是必需品。
2.志愿参加职业月嫂培训
对于从业知识较薄弱的新手，光凭个人的经验很难发挥好工作能力，所以在想找到一些没经验但是有志参加职业月嫂培训的人。
3.完成月嫂培训证书
这里我们指的并非是驾驶证或者身份证这类“硬货”，而是指月嫂专业证书，这是月嫂水平和质量的较官方的认证，具有一定的权威性和可靠性。
在选择金牌月嫂时，要特别注意，必须要全面、深入、详细的了解每一位月嫂，尊重她们的职业特点，创造良好的待遇和流程体系，只有这样才能找到最合适的月嫂。月嫂选择好了，婴儿的健康和快乐才更有保障，也能让每一个家庭更加美满幸福。
