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近日，一位名为“贪婪的金牌月嫂”的女子引起了社会广泛关注。这位月嫂曾经获得多个金牌月嫂的称号，工作经验十分丰富，并且拥有高超的技能和良好的口碑。然而，在她服务的家庭中，却发生了一起虐童事件，让人们不禁问：这位曾经被誉为业界佼佼者的月嫂是如何变成了虐童者，出现了哪些问题？而这一切又该如何避免？
一、背景
据报道，这位“贪婪的金牌月嫂”在服务过程中，对幼儿进行虐待，包括体罚、喂食辣椒水、用棍子打等严重的行为。孩子们不堪忍受，不停地哭喊，却没有人愿意相信或者听见他们的声音，直到有人偶然发现才揭开了真相。
二、问题探析
1、个人原因
这位月嫂做出虐待行为的原因，是他自身心理和行为失范。虐待一个需要爱和关怀的孩子，非但不能解决问题，反而会让问题更加严重。她在工作时，没有树立正确的价值观和工作信念，只顾追逐利益，忽略了自己作为一名月嫂应有的责任感。
2、行业管理
月嫂这个职业是一个自由职业，而网上流传的证书并不具备法律效应，在目前还没有特别的行业标准管理下，一些月嫂虽然懂得技巧，却缺乏基本的教育与道德观，极易产生问题。在这个月嫂没有统一的考核标准和监管机制的大环境下，引起了众多家庭的担忧和焦虑。
3、家长的质量
有部分家长对原本应该是一项幸福的服务持有较高苛求和过分追求等心态，导致家庭与月嫂间的协作出现了问题。长期的服务，在面临挑战的情况下，容易出现双方的合作态度不佳，从而加重矛盾。
三、解决方案
1、行业监管
要通过制定统一的职业标准和考评机制，规范月嫂市场，防止类似事件的发生。加强对月嫂职业技能的培训，引导月嫂正确认识自己的职业特点和职业责任，在服务中注重家庭成员的身心健康和积极沟通，尽可能避免暴力干预。
2、家长与月嫂的沟通
家长应明确自己对月嫂的需求，并抱有一定的宽容心理，支持和鼓励月嫂在服务中发挥所长。同时要营造和谐的家庭服务，从根本上预防悲剧。如果有紧急情况出现，在第一时间内通知警察和卫生部门等相关方面，保护自己的权益。
3、个人提升
月嫂要在专业技能的基础上，不断提升自己的综合素质，增强道德思想教育，着眼于解决家庭的实际问题，成为受尊敬的职业人员，切实地为社会作出贡献，才能真正做到职业的成就感和社会的认可。
四、总结
这起虐童事件的发生，很大的原因在于对于月嫂这个大市场的过度疏松和缺乏规范的管理，同时也于长期缺乏监管和检查，存在大量的服务环节问题和缺陷。严格的行业标准和制度的落地，是保障“月嫂”行业的未来发展，以及为婴幼儿的身心健康提供保障的最好途径。
